จำนวนผู้เข้าชม : 320




ข้อมูลพื้นฐาน
- O1 : โครงสร้าง
- O2 : ข้อมูลผู้บริหาร
- O3 : อำนาจหน้าที่
- O4 : แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- O5 : ข้อมูลการติดต่อ
- O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข่าวประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
การดำเนินงาน
- O11 : แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- O12 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- O13 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
- O15 : คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- O16 : ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- O17 : รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- O18 : E-Service
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O23 : นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O24 : การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O25 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O26 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O27 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติชอบ
- O28 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O29 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O30 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- O34 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- O35 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
- O36 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- O37 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- O38 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
- O39 : ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O40 : การขับเคลื่อนจริยธรรม
- O41 : การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน